Warum sollte man sich für eine starke Beschäftigtenvertretung einsetzen

und wählen gehen?

Sich für eine starke Beschäftigtenvertretung einzusetzen und an den Personalratswahlen teilzunehmen, ist entscheidend, um eine faire und gerechte Arbeitswelt zu gestalten, in der deine Interessen als Beschäftigte/r gewahrt bleiben. Wählen zu gehen stärkt die Mitbestimmung und den Einfluss der Beschäftigten auf ihren Arbeitsplatz und ihre Zukunft. Die Teilnahme an den Personalratswahlen und das Engagement für eine starke Beschäftigtenvertretung sind aus mehreren Gründen entscheidend:

• Schutz der Arbeitnehmerrechte
  Ein starker Personalrat - und insbesondere der Hauptpersonalrat - stellt sicher, dass eure Rechte als Beschäftigte des Landes Berlin nicht untergraben werden. Gerade in Zeiten von Sparmaßnahmen, Umstrukturierungen oder Krisen kann der Personalrat die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Arbeitgeberseite schützen.
  

• Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen
  Über den Personalrat habt ihr als Beschäftigte die Möglichkeit, direkt Einfluss auf eure Arbeitsbedingungen zu nehmen. Ohne eine starke Vertretung könnten wichtige Entscheidungen, die euch betreffen, ohne eure Beteiligung getroffen werden.
  

• Sicherung sozialer Errungenschaften
  Der Personalrat kämpft dafür, dass soziale Errungeneschaften wie Urlaubsregelungen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder flexible Arbeitszeiten erhalten bleiben. Diese Errungenschaften sind nicht selbstverständlich und müssen immer wieder verteidigt werden.

• Vermeidung von Willkür und Ungerechtigkeit
  Ein starker Personalrat kann verhindern, dass Beschäftigte Opfer von Willkürentscheidungungen werden. Er stellt sicher, dass Entscheidungen transparent und fair getroffen werden.
  

• Partizipation und Demokratie
  Durch die Wahl des Haupt-/Personalrats tragt ihr zur Demokratisierung des Arbeitsplatzes bei. Der Personalrat ist eine gewählte Vertretung und gewährleistet, dass das eure Stimme in der Verwaltung gehört wird.

• Konkrete Verbesserungen
  Durch eine engagierte und kompetente Vertretung können ganz konkrete Verbesserungen im Arbeitsalltag erreicht werden, z.B. bessere Arbeitsbedingungen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, faire Bezahlung oder Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit.